Consulenza e formazione

Consulenza e formazione


Nonostante le resistenze cambiare è inevitabile, perché la natura umana è in continua evoluzione. Nella Sua azienda può decidere se cambiare come reazione ad agenti esterni o cambiare per guidare il cambiamento.
Vola può essere molto utile quando la strada scelta è la seconda: possiamo aiutare la Sua azienda a cercare persone giuste per farla crescere florida e longeva, vivendo la realtà aziendale come un’occasione di realizzare se stessi attraverso l’azienda.
Oppure possiamo aiutare le risorse che già sono all’interno a moltiplicare i loro risultati aiutandole ad esprimere al massimo i propri talenti, da sole ed in gruppo.

Tecnologia dei gruppi

Tecnologia dei gruppi


Nelle organizzazioni complesse una condizione fondamentale per ottenere il successo è la capacità delle persone di operare sinergicamente e armonicamente assieme ad altre, attivando tutte le potenzialità presenti. Solo così si conseguono risultati importanti per l'organizzazione nel suo complesso e per le singole persone.

Manutenzione del personale

Manutenzione del personale


Le persone che compongono l’azienda sono la sua forza: sono come gli ingranaggi di un motore molto complesso, che una volta assemblato e acceso parte a grande velocità. Lasciarlo a sé stesso però è una mossa poco astuta, perché l’inerzia, la poca cura e attenzione lo porteranno senza dubbio a perdere prestazioni, spunto, velocità.

Colloquio motivazionale

Colloquio motivazionale


Il colloquio motivazionale è uno strumento di analisi dei campi motivazionali profondi, centrato sul cliente per affrontare e risolvere un conflitto di ambivalenza in vista di un cambiamento.

Coaching

Coaching


Si tratta di un vero e proprio allenamento con un esperto nella gestione dei gruppi, nelle strategie di definizione degli obiettivi, nella delega, nel migliorare il proprio stile di leadership, nella gestione dello stress, per arrivare a disporre di tutti gli strumenti per usare al massimo le proprie risorse.

Misura delle performance

Misura delle performance


Operiamo con psicologi del lavoro abilitati e professionisti accreditati all’utilizzo degli INSIGHTS MDI (Management Development Instruments), strumenti diagnostici sviluppati specificamente per il contesto lavorativo per analizzare competenze, preferenze comportamentali, motivazioni, posizioni e ruoli.

Bilancio e mappatura delle competenze

Bilancio e mappatura delle competenze


Il Bilancio delle Competenze è un metodo di analisi-autoanalisi assistita incentrato sulla persona, per mettere a fuoco le sue competenze, attitudini, potenziale, in funzione del suo progetto di sviluppo professionale.

Miglioramento continuo dell'organizzazione

Miglioramento continuo dell'organizzazione


Competenze consolidate sul campo, grazie ai progetti sviluppati presso le aziende del nostro territorio, ci permettono di dare supporto per le seguenti attività di miglioramento continuo.

Sistema di valutazione di servizio

Sistema di valutazione di servizio


Nelle organizzazioni è facile notare come un processo di Valutazione delle competenze che dovrebbe servire a migliorare performance, qualità e risultati, possa diventare spesso fonte di conflitti e di disagio, creando un “peggioramento” del clima interno.

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