I protagonisti del cambiamento organizzativo

Ingranaggi_3

Non sarà possibile definire scientificamente ciò che significa cambiare ma sappiamo cosa si intende quando parliamo del percorso di miglioramento organizzativo che si sta ora concludendo al Comune di Valdobbiadene, presidiato dal nostro Gruppo.

Il nostro scopo non era dare “istruzioni” ma aiutare le persone a modificare il loro approccio al lavoro svolto nell’Ente attraverso la presa di consapevolezza delle proprie aspirazioni, motivazioni e attitudini.

Infatti, solo se sono le persone stesse ad assumere il ruolo di attori principali del proprio cambiamento, i nuovi assetti organizzativi saranno assimilati da cima a fondo.

Abbiamo guidato le persone ad essere consapevoli di quali siano i propri bisogni e aspirazioni di crescita, come singoli e come membri di un gruppo coeso, per poter scegliere quale sia per loro e per i propri interlocutori il cambiamento organizzativo più funzionale, allo scopo di fornire servizi di qualità alla cittadinanza.

Agendo come facilitatori del cambiamento, continueremo a supportare questa squadra in continuo perfezionamento!

 

 

Utilizziamo cookie per gestire, migliorare e personalizzare la tua esperienza di navigazione del sito.
Per maggiori informazioni su come utilizziamo i cookie e su come rimuoverli, consulta la nostra politica dei cookie.
Accettando questa notifica o continuando a navigare il sito acconsenti all'utilizzo dei cookie, anche di terze parti.